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VOCÊ É UM

LÍDER EFETIVO?

Com Lorena Lacerda

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Atitudes

Saiba o que é essencial para gerenciar conflitos

Resultados

Lidere para encontrar soluções e tirar o foco do problema

Cultura

Entenda como garantir o alinhamento do time à estratégia e valores da empresa

Crescimento

Compreenda o papel do feedback para o desenvolvimento da equipe.



Veja o que estão falando do programa:


“A Lorena tem agregado muito em minha vida pois tenho vários desafios profissionais dentro da empresa inclusive o da própria sucessão familiar. Pra mim foi e está sendo uma experiência excepcional pois a mentoria tem me ajudado muito a equilibrar empresa, família e vida pessoal”.

Enio Pipino, Presidente do Grupo Sinop


“Lorena Lacerda é uma grande profissional, antenada com todos os acontecimentos mundiais e regionais, é uma profissional como poucas, exemplo de executiva pró ativa e de sucesso. Tenho certeza que foi muito importante na minha trajetória como líder. Para mim é um grande prazer em poder recomendá-la. Com certeza será um sucesso e ajudará a formar novos líderes, tão necessários ao nosso estado e ao nosso país”.

Paulo Ricardo Brustolin, Ex-CEO da Unimed Cuiabá, Ex-Secretário de Fazenda do Estado de Mato Grosso, Head de Estratégia Empresarial, Tecnologia da Informação, Comunicações e Projetos da Seguros Unimed S.A. - São Paulo


“Falar do trabalho da Lorena é bem fácil para mim, eu diria que a minha empresa Foco tem dois momentos: um antes e outro depois do coaching e mentoria. A gente sempre buscou uma visão empresarial para o negócio, mesmo sendo pequeno. Sempre procuramos olhar para as pessoas e para o negócio. Passamos a trabalhar deforma mais metodológica. Começamos trabalhando na minha Liderança, o que me ajudou a conseguir trabalhar meu estilo, com olhar mais humanizado, mas buscando um formato de liderança profissional”.

Ana Karina Camasmie, Sócia da Foco e Luz/SP


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